年中無休
９:00~18：00
建物の解体
コメントをお書きください
河上 諒平 (月曜日, 11 5月 2026 11:31)
突然のご連絡失礼します。 営業代行・採用・テレアポなど、 営業コストに課題を感じている企業様へご案内しています。 SalesBreakerは、 営業アプローチを自動化し、 少人数でも営業を回せる仕組みです。 外注費を払い続けるのではなく、 営業の仕組みを自社に残したい方向けです。 ▼詳細はこちら https://salesbreaker.jp/c/7f2422bb47b168d93850cfcfd6745dfc まずは3日間無料で試せます。 ---- 配信停止はこちら: https://salesbreaker.jp/unsubscribe/0aaa403d815071c27df2df4a606a6e8c4662be2be4e71252
髙橋 翔平 (木曜日, 14 5月 2026 15:51)
突然のご連絡失礼いたします。 マナコンサルティング合同会社の髙橋と申します。 貴社では、 ・長期滞留している売掛金 ・返済が滞っている貸付金 ・社内で回収対応を続けているものの、解決まで進みにくい債権 といった「処理の判断が難しい資産」が残っていないでしょうか。 弊社では、このような回収困難債権について、 外部売却を含む整理方法の検討、対象債権の調査、実務上の進め方の整理をご支援しております。 単に「回収する」ことだけを目的とするのではなく、 ・管理負担の軽減 ・本業に戻すための業務整理 ・B/Sの見直し まで含めて、実務ベースでご相談を承っております。 代表は、金融機関にて不良債権投資・デューデリジェンスに長く関与してきた実務経験があり、 机上の提案ではなく、現場で処理が進む形を重視しています。 「うちの案件は対象になるのか」 「売却以外の選択肢も含めて整理したい」 という段階でも問題ございません。 ご関心がございましたら、サービス概要をご覧いただけますと幸いです。 https://salesbreaker.jp/c/2eca25c4fb758f3ccd2fd59bd623687d ご希望があれば、30分ほどオンラインで状況を伺います。 https://salesbreaker.jp/c/c49c3bf4c2a5393f156f55fe1df474c5 最後までお読みいただき、ありがとうございました。 ---- 配信停止はこちら: https://salesbreaker.jp/unsubscribe/34a9e5e9a9bf329adef340a3cf097e32eacc71a704b1eb96
細谷 みゆき (金曜日, 15 5月 2026 20:32)
突然のご連絡を失礼いたします。 株式会社フリッジの細谷と申します。 貴社の事業内容を拝見し、コンサルティングの現場で培われる知見やインサイトを、見込み客や採用候補者に発信するお手伝いができるのではないかと思い、ご連絡いたしました。 弊社では、コンサルタントの方々へのインタビューをもとに、 ・ナレッジ記事 ・インサイト記事 ・導入事例 などの企画・執筆・編集を行ってきました。 日頃より、専門性が高いサービスほど、 「強みや違いが伝わりづらい」 「現場に知見はあるが、発信にまで手が回らない」 というケースが多いように感じております。 私たちは、専門的な内容をわかりやすく噛み砕き、 新規開拓、採用活動、ブランディングに活用しやすいコンテンツとしてお届けします。 もしご関心がございましたら、 貴社で発信できそうなテーマなどを含め、 15分ほどオンラインでお話させていただけますと幸いです。 ▼打ち合わせ予約 https://salesbreaker.jp/c/345cc36b01e847ce353ca3d93d8b80ff 突然のご連絡を失礼いたしました。 最後までご覧いただき、ありがとうございます。 株式会社フリッジ 細谷 ---- 配信停止はこちら: https://salesbreaker.jp/unsubscribe/28750f330730b753b9a6fe206b5b77840dec8d2df142c3f3
髙橋 翔平 (月曜日, 18 5月 2026 12:53)
突然のご連絡失礼いたします。 マナコンサルティング合同会社の髙橋と申します。 決算前に、何年も回収できていない売掛金や、返済が止まったままの貸付金の扱いでお困りではないでしょうか。 こうした債権は、回収が進まないまま管理だけが続くと、 経理・営業担当者の負担となるだけでなく、 決算書上の整理課題になることがあります。 弊社では、売掛金・貸付金などについて、 外部売却を含めた整理可否の確認、対象債権の調査、実務上の進め方の整理をご支援しております。 代表は、金融機関で不良債権の調査・投資判断に関与してきた経験があり、 机上の説明ではなく、実際に処理が進む形を重視しています。 「この債権は対象になるのか」 「売却できる可能性があるのか」 という確認段階でも問題ございません。 「どのような債権が対象になるか」は、下記にまとめております。 https://salesbreaker.jp/c/1ad1003531e41b51ae922c89f58bba71 対象可否の確認をご希望の場合は、下記よりご相談日時をお取りください。 対象になる可能性があるかだけでも確認いたします。 https://salesbreaker.jp/c/cfe88a304e9e90959488a8132ef414cf 突然のご連絡となり恐縮ですが、貴社の資産整理・管理負担軽減の一助となれば幸いです。 ---- 配信停止はこちら: https://salesbreaker.jp/unsubscribe/3aec49619ab9dcc222eb887fc93e14385dd0e0927c20c4f0
土井 健 (月曜日, 18 5月 2026 18:50)
有限会社東大不動産 営業責任者様 突然のご連絡失礼いたします。 製造業向けに動画配信・LMS（学習管理システム）を提供しております、株式会社ユイコモンズの土井と申します。 貴社が手掛ける製造業クライアント様の経営支援や現場改善において、「熟練技能の承継」「多拠点・代理店への一括教育」「社内研修の効率化」といった課題に直面されることはございませんか。 弊社の配信基盤を貴社のコンサルティングソリューションの「実行インフラ」としてご活用いただくことで、以下の4つのメリットをご提供可能です。 1. 現場の「進捗可視化」によるコンサルティングの質向上 単に動画を配信するだけでなく、「部署ごと・拠点ごと」に視聴回数や視聴時間を詳細にデータ化できます。 このデータをもとに「どの拠点の教育が滞っているか」を正確に把握し、客観的なエビデンスに基づいた改善指導が可能になります。 2. 代理店・支店教育の「標準化」と「低コスト化」 全国の拠点や代理店へ、安価かつセキュアに教育コンテンツを届けることができます。 貴社が設計した業務フローや技術マニュアルを動画化することで、「コンサルティング内容の定着」を強力にバックアップします。 3. ストック型の「紹介報酬」による新たな収益源 貴社よりご紹介いただいた案件が成約した際、継続的な紹介報酬（レベニューシェア）をお支払いする制度をご用意しております。 スポットのコンサルティング料に加え、安定したストック収益を構築いただけます。 4. 弊社クライアントの「製造現場の課題」を貴社へ（相互送客） 弊社の既存顧客には「システムは導入したが、現場の生産性自体を改善したい」「組織改革が必要だ」という課題を持つ製造業企業が多数ございます。 そうしたニーズに対し、専門知見を持つ貴社を優先的にご紹介させていただきます。 弊社のLMSは、学会配信等でも採用されている高い安定性を持ち、ITに不慣れな現場スタッフの方でも直感的に操作できる点が特徴です。 まずは具体的なパートナー契約の条件や、製造業での活用事例（技術承継・安全教育等）について、15分ほどオンラインにてご紹介させていただけないでしょうか。 ■サービス詳細：https://salesbreaker.jp/c/b347a7d8072442393050d0c300a9cc57 ■日程調整：https://salesbreaker.jp/c/7e37e74ca09f5a3eabcbe8c4b98e9002 ご多忙の折とは存じますが、ご検討のほど何卒よろしくお願い申し上げます。 ---- 配信停止はこちら: https://salesbreaker.jp/unsubscribe/4023282572f84d83d36e8157008db71f33446d5ef9b117b8
竹内 渉 (木曜日, 28 5月 2026 12:04)
送り先企業名 採用・人事ご担当者様 お世話になります。 突然のお問い合わせ、申し訳ありません。 私、株式会社ヴォーチェの竹内と申します。 弊社は名古屋にある企業ですが、AIを活用しながら、全国の企業様の採用の支援をさせて頂いている企業でございます。 ご案内させて頂きたいのが、現状の課題という企業様も多い、応募から内定承諾までのすべてのフェーズで途中離脱率が改善をし、 中でも内定承諾率が32％改善した、弊社が４月から本サービスを開始したツールでございます。 １年間色々な企業様で実証データを取らせていただき、実績がございます。 ●応募から説明会への遷移率：56.3％ → 71.5％ ●説明会から面接への遷移率：67.8％ → 84.0％ ●面接から最終面接への遷移率：57.7％ → 65.2％ ●最終面接から内定への遷移率：67.3％ → 70.2％ ●内定から内定承諾への遷移率：47.1％ → 79.8％ 最終的な入社者数は1.8倍に増加しました。 本日ご案内したいのが、こちらのツールのWEBセミナーでございまして、参加費無料でございます。 【セミナータイトル】AI社員が採用を変える？！AIアバターを人事担当にする未来 ～月25時間の工数削減は当たり前：選考・内定者フォローを自動化する「攻め」のDX～ セミナーお申込みはこちらからお願い致します！ https://salesbreaker.jp/c/fb749cea5e1fbf20c3659cffa4b369fe ここまでご覧頂き、誠にありがとうございます。 ご不明点などございましたら担当の竹内まで直接お電話を頂ければ有難く思います。 よろしくお願いいたします。 ---- 配信停止はこちら: https://salesbreaker.jp/unsubscribe/u2_5ec3517f3502b33b665f3c07fb6bea715f45ca5f955ea5be
中村 智輝 (水曜日, 03 6月 2026 13:07)
突然のご連絡失礼いたします。 貴社のホームページを拝見し、従業員様の定着や働きやすい職場づくりに関して、 少しでもお役に立てるのではと思いご連絡いたしました。 最近は、人手不足の中で採用に力を入れても、社内の小さな不満や人間関係の悩みが見えないまま 離職につながってしまうケースも少なくありません。 特に、ハラスメントや職場の悩みは、社内の人には相談しにくく 退職が決まってから初めて表に出ることもあります。 弊社の「サポキタ」は、従業員様が匿名で相談できる外部相談窓口サービスです。 電話・LINE・Zoom・24時間フォームに対応し、社内では拾いにくい声を第三者の立場で整理します。 採用を増やす前に、今いる従業員様が辞めにくい環境を整える一つの方法として、ご検討いただけますと幸いです。 弊社ホームページ：https://salesbreaker.jp/c/c1461175a9ed83667917f154724adc69 日程調整URL：https://salesbreaker.jp/c/8da576d418e5d7c57ae636e2ae0159f1 15分ほどで概要をご説明できますので、ご都合のよいお時間に一度お話しできれば幸いです。 ---- 配信停止はこちら: https://salesbreaker.jp/unsubscribe/9a3b19edc7d53a967a2d19779d76b6dee3b366481a5de1b9
辻内 利昭 (水曜日, 03 6月 2026 13:08)
はじめまして。 株式会社リモラボと申します。 突然のメールにて失礼いたします。貴社のWebサイトやサービスを拝見し、 今後の組織拡大や人手不足の解消にお役立ていただけるのではと思い、 ご連絡いたしました。 弊社は女性のキャリア支援を行っている会社でございまして、これまでに8,500名以上の 女性に対して、Webスキルや実務、リモートワークのノウハウに関するリスキリング教育を 行ってまいりました。 ■ 株式会社リモラボ https://salesbreaker.jp/c/64bd5431af307d1b47c1c08e264bce82 現在、その確かな母集団を基盤とした、女性リモート人材（業務委託）を採用し放題の プラットフォーム「リモートクラウド」を新規事業として展開しております。 ■ サービス概要（リモートクラウド） https://salesbreaker.jp/c/64bd5431af307d1b47c1c08e264bce82/service/remote-cloud/ ■ サービスの特徴 ・採用し放題：何名採用しても追加費用はございません。 ・直接の業務委託契約：企業様と人材が直接つながるため、スピーディな連携が可能です。 ・紹介料・中間手数料0円：採用時や継続時の中間マージンは一切発生しません。 この度、貴社にもその効果を実感していただきたく、求人の無料掲載枠を ご用意させていただきました。 「今すぐではないけれど、将来的にこういったポジションがほしい」 「今の採用手法に限界を感じている」といった、貴社の現状や今後の展望について、 ぜひ一度フランクにお話をお伺いさせていただけないでしょうか？ ぜひ、下記のカレンダーよりご都合の良いお時間をお選びいただけますと幸いです。 ▼ご予約（Spir）はこちら https://salesbreaker.jp/c/8426ccdb9622d7ac1e62ab05eb108944 ご多忙の折、大変恐縮ではございますが、ぜひ貴社の一助となれれば幸いでございます。 何卒よろしくお願い申し上げます。 ---- 配信停止はこちら: https://salesbreaker.jp/unsubscribe/5a9a2a50e1f653c630901815987f0bc2f96f0972616a6480
金山 麗実 (水曜日, 03 6月 2026 18:41)
ご担当者様 突然のご連絡失礼いたします。 株式会社 LEFANAの金山と申します。 弊社は、女性向けのブランディング支援を得意としており、 数多くの企業様のInstagram運用の実績を誇っております。 ・女性に刺さる写真の撮り方がわからない。 ・どのような内容で投稿すれば良いかわからない。 ・競合アカウントを調べている余裕がない。 といった悩みをお持ちのご担当者様からのご依頼を多くいただいております。 弊社では、まず50ページにおよぶ【初期分析レポート】をご提案します。 上記のようなお悩みに回答できるレポートです。 ▼無料診断・サンプルをご希望の場合はこちらからご予約ください https://timerex.net/s/info.lefana_773a/88d06b5e ▼当社HP https://www.lefana.net/ 突然のご連絡となり恐縮ですが、 ご興味がございましたらお気軽にご確認ください。 何卒よろしくお願いいたします。 株式会社 LEFANA 代表取締役 金山 麗実
望月 健師朗 (月曜日, 08 6月 2026 13:01)
有限会社東大不動産 ご担当者 様 お世話になっております。プロの副業の望月です。 弊社では副業・フリーランス人材を企業様へご紹介させていただいております。 【AI研修事業をゼロから立ち上げ】2年で受注額1.5億までグロースした人材にご興味ございませんか？ 主にコンテンツ企画とFS業務を担当。 ヒアリング内容をAI研修へのコンテンツに落とし込むことに強みをお持ちです。 実際に開拓した企業内で他部署へのアップセルが生まれることが多かったとのことです。 また、アメリカ初スタートアップ企業の創業期に入社し、営業部を牽引された経験もあり、推進力のある方です。 貴社で業務委託契約にてご検討の機会がごいましたら、事例・経歴書を踏まえた情報共有のお時間をオンライン上15~30分ほどいただけますでしょうか？ 下記よりご都合のよい日時をご教示いただけますと幸いです。 https://track.sbroute.net/c/345a5267346b96b8e4ef1a7ac8d532fa ご検討のほど何卒、よろしくお願いいたしまず。 ---- 配信停止はこちら: https://track.sbroute.net/unsubscribe/c1dd34f5a5a9b89d95d8180b7abe58584261fe51aa4cf4be
山田 ゆうき (火曜日, 09 6月 2026 15:03)
突然のご連絡失礼いたします。 「紹介や既存顧客頼りで新規案件が安定しない」 「SNSやWebサイトはあるが問い合わせに繋がっていない」 「専門性や実績をもっと認知してもらいたい」 このようなお悩みはございませんか？ はじめまして、Advisoryの山田と申します。 近年では、企業がコンサルティング会社を選定する際、 ・どのような支援実績があるのか ・どのような専門領域に強みがあるのか ・担当者や会社の考え方は信頼できるか といった情報を、WebサイトだけでなくSNSや動画コンテンツでも確認するケースが増えております。 そのため、実績紹介だけではなく、 「専門性を伝えるショート動画 × SNS運用 × 広告導線」 まで設計しているコンサルティング会社様が、 継続的なリード獲得や商談創出に成功されています。 弊社では、 ・Instagram / TikTok / LinkedIn運用 ・専門知識を分かりやすく伝えるショート動画制作 ・Meta広告運用 ・BtoB向け認知拡大施策 ・問い合わせ獲得導線の設計 を組み合わせ、 「SNSから商談・問い合わせにつながる仕組みづくり」 をサポートしております。 もしよろしければ、貴社のSNSやWebサイトを拝見した上で、 「問い合わせや商談数向上につながりそうな改善ポイント」 を無料で簡単にお伝えできます。 ご興味ございましたら、 ぜひご返信いただけますと幸いです。 ▼無料相談はこちら https://track.sbroute.net/c/54d4a2354a0bc6332b3f4abb17cd3d65 ▼ランディングページはこちら https://track.sbroute.net/c/fa58d538acd25c6899ff81f66d799a6b Advisory ---- 配信停止はこちら: https://track.sbroute.net/unsubscribe/6c94dade1e3105b6fd51096d43fe49088fd9f66b2456bb10
（有）東大不動産
コメントをお書きください
河上 諒平 (月曜日, 11 5月 2026 11:31)
突然のご連絡失礼します。
営業代行・採用・テレアポなど、
営業コストに課題を感じている企業様へご案内しています。
SalesBreakerは、
営業アプローチを自動化し、
少人数でも営業を回せる仕組みです。
外注費を払い続けるのではなく、
営業の仕組みを自社に残したい方向けです。
▼詳細はこちら
https://salesbreaker.jp/c/7f2422bb47b168d93850cfcfd6745dfc
まずは3日間無料で試せます。
----
配信停止はこちら: https://salesbreaker.jp/unsubscribe/0aaa403d815071c27df2df4a606a6e8c4662be2be4e71252
髙橋 翔平 (木曜日, 14 5月 2026 15:51)
突然のご連絡失礼いたします。
マナコンサルティング合同会社の髙橋と申します。
貴社では、
・長期滞留している売掛金
・返済が滞っている貸付金
・社内で回収対応を続けているものの、解決まで進みにくい債権
といった「処理の判断が難しい資産」が残っていないでしょうか。
弊社では、このような回収困難債権について、
外部売却を含む整理方法の検討、対象債権の調査、実務上の進め方の整理をご支援しております。
単に「回収する」ことだけを目的とするのではなく、
・管理負担の軽減
・本業に戻すための業務整理
・B/Sの見直し
まで含めて、実務ベースでご相談を承っております。
代表は、金融機関にて不良債権投資・デューデリジェンスに長く関与してきた実務経験があり、
机上の提案ではなく、現場で処理が進む形を重視しています。
「うちの案件は対象になるのか」
「売却以外の選択肢も含めて整理したい」
という段階でも問題ございません。
ご関心がございましたら、サービス概要をご覧いただけますと幸いです。
https://salesbreaker.jp/c/2eca25c4fb758f3ccd2fd59bd623687d
ご希望があれば、30分ほどオンラインで状況を伺います。
https://salesbreaker.jp/c/c49c3bf4c2a5393f156f55fe1df474c5
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
----
配信停止はこちら: https://salesbreaker.jp/unsubscribe/34a9e5e9a9bf329adef340a3cf097e32eacc71a704b1eb96
細谷 みゆき (金曜日, 15 5月 2026 20:32)
突然のご連絡を失礼いたします。
株式会社フリッジの細谷と申します。
貴社の事業内容を拝見し、コンサルティングの現場で培われる知見やインサイトを、見込み客や採用候補者に発信するお手伝いができるのではないかと思い、ご連絡いたしました。
弊社では、コンサルタントの方々へのインタビューをもとに、
・ナレッジ記事
・インサイト記事
・導入事例
などの企画・執筆・編集を行ってきました。
日頃より、専門性が高いサービスほど、
「強みや違いが伝わりづらい」
「現場に知見はあるが、発信にまで手が回らない」
というケースが多いように感じております。
私たちは、専門的な内容をわかりやすく噛み砕き、
新規開拓、採用活動、ブランディングに活用しやすいコンテンツとしてお届けします。
もしご関心がございましたら、
貴社で発信できそうなテーマなどを含め、
15分ほどオンラインでお話させていただけますと幸いです。
▼打ち合わせ予約
https://salesbreaker.jp/c/345cc36b01e847ce353ca3d93d8b80ff
突然のご連絡を失礼いたしました。
最後までご覧いただき、ありがとうございます。
株式会社フリッジ
細谷
----
配信停止はこちら: https://salesbreaker.jp/unsubscribe/28750f330730b753b9a6fe206b5b77840dec8d2df142c3f3
髙橋 翔平 (月曜日, 18 5月 2026 12:53)
突然のご連絡失礼いたします。
マナコンサルティング合同会社の髙橋と申します。
決算前に、何年も回収できていない売掛金や、返済が止まったままの貸付金の扱いでお困りではないでしょうか。
こうした債権は、回収が進まないまま管理だけが続くと、
経理・営業担当者の負担となるだけでなく、
決算書上の整理課題になることがあります。
弊社では、売掛金・貸付金などについて、
外部売却を含めた整理可否の確認、対象債権の調査、実務上の進め方の整理をご支援しております。
代表は、金融機関で不良債権の調査・投資判断に関与してきた経験があり、
机上の説明ではなく、実際に処理が進む形を重視しています。
「この債権は対象になるのか」
「売却できる可能性があるのか」
という確認段階でも問題ございません。
「どのような債権が対象になるか」は、下記にまとめております。
https://salesbreaker.jp/c/1ad1003531e41b51ae922c89f58bba71
対象可否の確認をご希望の場合は、下記よりご相談日時をお取りください。
対象になる可能性があるかだけでも確認いたします。
https://salesbreaker.jp/c/cfe88a304e9e90959488a8132ef414cf
突然のご連絡となり恐縮ですが、貴社の資産整理・管理負担軽減の一助となれば幸いです。
----
配信停止はこちら: https://salesbreaker.jp/unsubscribe/3aec49619ab9dcc222eb887fc93e14385dd0e0927c20c4f0
土井 健 (月曜日, 18 5月 2026 18:50)
有限会社東大不動産 営業責任者様
突然のご連絡失礼いたします。
製造業向けに動画配信・LMS（学習管理システム）を提供しております、株式会社ユイコモンズの土井と申します。
貴社が手掛ける製造業クライアント様の経営支援や現場改善において、「熟練技能の承継」「多拠点・代理店への一括教育」「社内研修の効率化」といった課題に直面されることはございませんか。
弊社の配信基盤を貴社のコンサルティングソリューションの「実行インフラ」としてご活用いただくことで、以下の4つのメリットをご提供可能です。
1. 現場の「進捗可視化」によるコンサルティングの質向上
単に動画を配信するだけでなく、「部署ごと・拠点ごと」に視聴回数や視聴時間を詳細にデータ化できます。
このデータをもとに「どの拠点の教育が滞っているか」を正確に把握し、客観的なエビデンスに基づいた改善指導が可能になります。
2. 代理店・支店教育の「標準化」と「低コスト化」
全国の拠点や代理店へ、安価かつセキュアに教育コンテンツを届けることができます。
貴社が設計した業務フローや技術マニュアルを動画化することで、「コンサルティング内容の定着」を強力にバックアップします。
3. ストック型の「紹介報酬」による新たな収益源
貴社よりご紹介いただいた案件が成約した際、継続的な紹介報酬（レベニューシェア）をお支払いする制度をご用意しております。
スポットのコンサルティング料に加え、安定したストック収益を構築いただけます。
4. 弊社クライアントの「製造現場の課題」を貴社へ（相互送客）
弊社の既存顧客には「システムは導入したが、現場の生産性自体を改善したい」「組織改革が必要だ」という課題を持つ製造業企業が多数ございます。
そうしたニーズに対し、専門知見を持つ貴社を優先的にご紹介させていただきます。
弊社のLMSは、学会配信等でも採用されている高い安定性を持ち、ITに不慣れな現場スタッフの方でも直感的に操作できる点が特徴です。
まずは具体的なパートナー契約の条件や、製造業での活用事例（技術承継・安全教育等）について、15分ほどオンラインにてご紹介させていただけないでしょうか。
■サービス詳細：https://salesbreaker.jp/c/b347a7d8072442393050d0c300a9cc57
■日程調整：https://salesbreaker.jp/c/7e37e74ca09f5a3eabcbe8c4b98e9002
ご多忙の折とは存じますが、ご検討のほど何卒よろしくお願い申し上げます。
----
配信停止はこちら: https://salesbreaker.jp/unsubscribe/4023282572f84d83d36e8157008db71f33446d5ef9b117b8
竹内 渉 (木曜日, 28 5月 2026 12:04)
送り先企業名 採用・人事ご担当者様
お世話になります。
突然のお問い合わせ、申し訳ありません。
私、株式会社ヴォーチェの竹内と申します。
弊社は名古屋にある企業ですが、AIを活用しながら、全国の企業様の採用の支援をさせて頂いている企業でございます。
ご案内させて頂きたいのが、現状の課題という企業様も多い、応募から内定承諾までのすべてのフェーズで途中離脱率が改善をし、
中でも内定承諾率が32％改善した、弊社が４月から本サービスを開始したツールでございます。
１年間色々な企業様で実証データを取らせていただき、実績がございます。
●応募から説明会への遷移率：56.3％ → 71.5％
●説明会から面接への遷移率：67.8％ → 84.0％
●面接から最終面接への遷移率：57.7％ → 65.2％
●最終面接から内定への遷移率：67.3％ → 70.2％
●内定から内定承諾への遷移率：47.1％ → 79.8％
最終的な入社者数は1.8倍に増加しました。
本日ご案内したいのが、こちらのツールのWEBセミナーでございまして、参加費無料でございます。
【セミナータイトル】AI社員が採用を変える？！AIアバターを人事担当にする未来
～月25時間の工数削減は当たり前：選考・内定者フォローを自動化する「攻め」のDX～
セミナーお申込みはこちらからお願い致します！
https://salesbreaker.jp/c/fb749cea5e1fbf20c3659cffa4b369fe
ここまでご覧頂き、誠にありがとうございます。
ご不明点などございましたら担当の竹内まで直接お電話を頂ければ有難く思います。
よろしくお願いいたします。
----
配信停止はこちら: https://salesbreaker.jp/unsubscribe/u2_5ec3517f3502b33b665f3c07fb6bea715f45ca5f955ea5be
中村 智輝 (水曜日, 03 6月 2026 13:07)
突然のご連絡失礼いたします。
貴社のホームページを拝見し、従業員様の定着や働きやすい職場づくりに関して、
少しでもお役に立てるのではと思いご連絡いたしました。
最近は、人手不足の中で採用に力を入れても、社内の小さな不満や人間関係の悩みが見えないまま
離職につながってしまうケースも少なくありません。
特に、ハラスメントや職場の悩みは、社内の人には相談しにくく
退職が決まってから初めて表に出ることもあります。
弊社の「サポキタ」は、従業員様が匿名で相談できる外部相談窓口サービスです。
電話・LINE・Zoom・24時間フォームに対応し、社内では拾いにくい声を第三者の立場で整理します。
採用を増やす前に、今いる従業員様が辞めにくい環境を整える一つの方法として、ご検討いただけますと幸いです。
弊社ホームページ：https://salesbreaker.jp/c/c1461175a9ed83667917f154724adc69
日程調整URL：https://salesbreaker.jp/c/8da576d418e5d7c57ae636e2ae0159f1
15分ほどで概要をご説明できますので、ご都合のよいお時間に一度お話しできれば幸いです。
----
配信停止はこちら: https://salesbreaker.jp/unsubscribe/9a3b19edc7d53a967a2d19779d76b6dee3b366481a5de1b9
辻内 利昭 (水曜日, 03 6月 2026 13:08)
はじめまして。
株式会社リモラボと申します。
突然のメールにて失礼いたします。貴社のWebサイトやサービスを拝見し、
今後の組織拡大や人手不足の解消にお役立ていただけるのではと思い、
ご連絡いたしました。
弊社は女性のキャリア支援を行っている会社でございまして、これまでに8,500名以上の
女性に対して、Webスキルや実務、リモートワークのノウハウに関するリスキリング教育を
行ってまいりました。
■ 株式会社リモラボ
https://salesbreaker.jp/c/64bd5431af307d1b47c1c08e264bce82
現在、その確かな母集団を基盤とした、女性リモート人材（業務委託）を採用し放題の
プラットフォーム「リモートクラウド」を新規事業として展開しております。
■ サービス概要（リモートクラウド）
https://salesbreaker.jp/c/64bd5431af307d1b47c1c08e264bce82/service/remote-cloud/
■ サービスの特徴
・採用し放題：何名採用しても追加費用はございません。
・直接の業務委託契約：企業様と人材が直接つながるため、スピーディな連携が可能です。
・紹介料・中間手数料0円：採用時や継続時の中間マージンは一切発生しません。
この度、貴社にもその効果を実感していただきたく、求人の無料掲載枠を
ご用意させていただきました。
「今すぐではないけれど、将来的にこういったポジションがほしい」
「今の採用手法に限界を感じている」といった、貴社の現状や今後の展望について、
ぜひ一度フランクにお話をお伺いさせていただけないでしょうか？
ぜひ、下記のカレンダーよりご都合の良いお時間をお選びいただけますと幸いです。
▼ご予約（Spir）はこちら
https://salesbreaker.jp/c/8426ccdb9622d7ac1e62ab05eb108944
ご多忙の折、大変恐縮ではございますが、ぜひ貴社の一助となれれば幸いでございます。
何卒よろしくお願い申し上げます。
----
配信停止はこちら: https://salesbreaker.jp/unsubscribe/5a9a2a50e1f653c630901815987f0bc2f96f0972616a6480
辻内 利昭 (水曜日, 03 6月 2026 13:08)
はじめまして。
株式会社リモラボと申します。
突然のメールにて失礼いたします。貴社のWebサイトやサービスを拝見し、
今後の組織拡大や人手不足の解消にお役立ていただけるのではと思い、
ご連絡いたしました。
弊社は女性のキャリア支援を行っている会社でございまして、これまでに8,500名以上の
女性に対して、Webスキルや実務、リモートワークのノウハウに関するリスキリング教育を
行ってまいりました。
■ 株式会社リモラボ
https://salesbreaker.jp/c/64bd5431af307d1b47c1c08e264bce82
現在、その確かな母集団を基盤とした、女性リモート人材（業務委託）を採用し放題の
プラットフォーム「リモートクラウド」を新規事業として展開しております。
■ サービス概要（リモートクラウド）
https://salesbreaker.jp/c/64bd5431af307d1b47c1c08e264bce82/service/remote-cloud/
■ サービスの特徴
・採用し放題：何名採用しても追加費用はございません。
・直接の業務委託契約：企業様と人材が直接つながるため、スピーディな連携が可能です。
・紹介料・中間手数料0円：採用時や継続時の中間マージンは一切発生しません。
この度、貴社にもその効果を実感していただきたく、求人の無料掲載枠を
ご用意させていただきました。
「今すぐではないけれど、将来的にこういったポジションがほしい」
「今の採用手法に限界を感じている」といった、貴社の現状や今後の展望について、
ぜひ一度フランクにお話をお伺いさせていただけないでしょうか？
ぜひ、下記のカレンダーよりご都合の良いお時間をお選びいただけますと幸いです。
▼ご予約（Spir）はこちら
https://salesbreaker.jp/c/8426ccdb9622d7ac1e62ab05eb108944
ご多忙の折、大変恐縮ではございますが、ぜひ貴社の一助となれれば幸いでございます。
何卒よろしくお願い申し上げます。
----
配信停止はこちら: https://salesbreaker.jp/unsubscribe/5a9a2a50e1f653c630901815987f0bc2f96f0972616a6480
金山 麗実 (水曜日, 03 6月 2026 18:41)
ご担当者様
突然のご連絡失礼いたします。
株式会社 LEFANAの金山と申します。
弊社は、女性向けのブランディング支援を得意としており、
数多くの企業様のInstagram運用の実績を誇っております。
・女性に刺さる写真の撮り方がわからない。
・どのような内容で投稿すれば良いかわからない。
・競合アカウントを調べている余裕がない。
といった悩みをお持ちのご担当者様からのご依頼を多くいただいております。
弊社では、まず50ページにおよぶ【初期分析レポート】をご提案します。
上記のようなお悩みに回答できるレポートです。
▼無料診断・サンプルをご希望の場合はこちらからご予約ください
https://timerex.net/s/info.lefana_773a/88d06b5e
▼当社HP
https://www.lefana.net/
突然のご連絡となり恐縮ですが、
ご興味がございましたらお気軽にご確認ください。
何卒よろしくお願いいたします。
株式会社 LEFANA
代表取締役 金山 麗実
金山 麗実 (水曜日, 03 6月 2026 18:41)
ご担当者様
突然のご連絡失礼いたします。
株式会社 LEFANAの金山と申します。
弊社は、女性向けのブランディング支援を得意としており、
数多くの企業様のInstagram運用の実績を誇っております。
・女性に刺さる写真の撮り方がわからない。
・どのような内容で投稿すれば良いかわからない。
・競合アカウントを調べている余裕がない。
といった悩みをお持ちのご担当者様からのご依頼を多くいただいております。
弊社では、まず50ページにおよぶ【初期分析レポート】をご提案します。
上記のようなお悩みに回答できるレポートです。
▼無料診断・サンプルをご希望の場合はこちらからご予約ください
https://timerex.net/s/info.lefana_773a/88d06b5e
▼当社HP
https://www.lefana.net/
突然のご連絡となり恐縮ですが、
ご興味がございましたらお気軽にご確認ください。
何卒よろしくお願いいたします。
株式会社 LEFANA
代表取締役 金山 麗実
望月 健師朗 (月曜日, 08 6月 2026 13:01)
有限会社東大不動産
ご担当者 様
お世話になっております。プロの副業の望月です。
弊社では副業・フリーランス人材を企業様へご紹介させていただいております。
【AI研修事業をゼロから立ち上げ】2年で受注額1.5億までグロースした人材にご興味ございませんか？
主にコンテンツ企画とFS業務を担当。
ヒアリング内容をAI研修へのコンテンツに落とし込むことに強みをお持ちです。
実際に開拓した企業内で他部署へのアップセルが生まれることが多かったとのことです。
また、アメリカ初スタートアップ企業の創業期に入社し、営業部を牽引された経験もあり、推進力のある方です。
貴社で業務委託契約にてご検討の機会がごいましたら、事例・経歴書を踏まえた情報共有のお時間をオンライン上15~30分ほどいただけますでしょうか？
下記よりご都合のよい日時をご教示いただけますと幸いです。
https://track.sbroute.net/c/345a5267346b96b8e4ef1a7ac8d532fa
ご検討のほど何卒、よろしくお願いいたしまず。
----
配信停止はこちら: https://track.sbroute.net/unsubscribe/c1dd34f5a5a9b89d95d8180b7abe58584261fe51aa4cf4be
山田 ゆうき (火曜日, 09 6月 2026 15:03)
突然のご連絡失礼いたします。
「紹介や既存顧客頼りで新規案件が安定しない」
「SNSやWebサイトはあるが問い合わせに繋がっていない」
「専門性や実績をもっと認知してもらいたい」
このようなお悩みはございませんか？
はじめまして、Advisoryの山田と申します。
近年では、企業がコンサルティング会社を選定する際、
・どのような支援実績があるのか
・どのような専門領域に強みがあるのか
・担当者や会社の考え方は信頼できるか
といった情報を、WebサイトだけでなくSNSや動画コンテンツでも確認するケースが増えております。
そのため、実績紹介だけではなく、
「専門性を伝えるショート動画 × SNS運用 × 広告導線」
まで設計しているコンサルティング会社様が、
継続的なリード獲得や商談創出に成功されています。
弊社では、
・Instagram / TikTok / LinkedIn運用
・専門知識を分かりやすく伝えるショート動画制作
・Meta広告運用
・BtoB向け認知拡大施策
・問い合わせ獲得導線の設計
を組み合わせ、
「SNSから商談・問い合わせにつながる仕組みづくり」
をサポートしております。
もしよろしければ、貴社のSNSやWebサイトを拝見した上で、
「問い合わせや商談数向上につながりそうな改善ポイント」
を無料で簡単にお伝えできます。
ご興味ございましたら、
ぜひご返信いただけますと幸いです。
▼無料相談はこちら
https://track.sbroute.net/c/54d4a2354a0bc6332b3f4abb17cd3d65
▼ランディングページはこちら
https://track.sbroute.net/c/fa58d538acd25c6899ff81f66d799a6b
Advisory
----
配信停止はこちら: https://track.sbroute.net/unsubscribe/6c94dade1e3105b6fd51096d43fe49088fd9f66b2456bb10